Будет интересно
Статьи

Что дают членам профсоюза за вступление в брак

Зачем вступать в профсоюз


Прежде всего, объединение по профессии — это инициатива самих наемных работников, выстраданная многовековой борьбой со своими угнетателями за достойное существование, против сверхэксплуатации, нищеты и бесправия. Именно благодаря объединению удается заставить работодателей считаться с требованием работников и добиваться лучших условий труда, большей зарплаты, соблюдения начальниками трудового законодательства.

Труженики убедились на деле, что их сила в единстве и сплоченности. Достичь же этого они могут только через создание своего профсоюза. Поэтому профсоюзы в России — это объективная необходимость сплотиться, чтобы уверенно и эффективно отстаивать свои права и интересы на уровне Президента, Правительства, Госдумы и местных властей, поднимать людей на забастовки.
По их инициативе и требованию приняты законы «О профсоюзах, правах и гарантиях их деятельности», «Об основах охраны труда в РФ», «О коллективных договорах и соглашениях».

Вступаем в профсоюз: как защитить свои права

Определённые нормы Трудового кодекса, связанные, как правило, с регулированием «нестандартных» условий труда, могут применяться только при участии профсоюза (конечно, если на предприятии существует первичный орган). Количество и виды льгот в профсоюзах определяются по-разному, в каждом профсоюзе определена индивидуальная система. Обычно льготы членам профсоюза выражаются в возможности приобретения дисконтных путёвок в санаторий для работника и членов его семьи или материальной помощи нуждающемуся в деньгах сотруднику, попавшему в трудную жизненную ситуацию.

Итак, члены профсоюзов имеют право на: Соблюдение работодателем социально-экономических норм и льгот, прописанных в коллективном договоре; Помощь в решении вопросов, касающихся оплаты труда, установления размера зарплаты и контроль за своевременностью её выплаты; Содействие в повышении квалификации;

Выплаты членам профсоюзов, производимые профсоюзными организациями: вопросы налогообложения

Член профсоюза — это лицо (работник, временно неработающий, пенсионер), состоящее в первичной профсоюзной организации (ст.

3 Закона N 10-ФЗ). Под первичной профсоюзной организацией понимается добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности, действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза.

Рекомендуем прочесть:  Какая категория на легковую машину

Основными правами профсоюзов являются в том числе:- организация и проведение оздоровительных мероприятий среди членов профсоюза и их семей;- взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления, объединениями (союзами, ассоциациями) и организациями по развитию санаторно-курортного лечения, учреждений отдыха, туризма, массовой

Региональная палата адвокатов

Необходимо взять в профкоме бланк и написать заявление (будьте внимательны – требуется указывать номер не только студенческого, но и профсоюзного билета, а также причину обращения за материальной помощью). Данный вид помощи может быть предоставлен не чаще 1 раза в календарный год Категории студентов, имеющих право на получение материальной помощи Финансовые затруднения могут быть вызваны самыми разнообразными причинами. Материальная помощь оказывается следующим категориям студентов: Студенты, временно оказавшиеся в тяжелом материальном положении.

Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, а также студенты, потерявшие обоих или единственного родителя после достижения 18-ти летнего возраста. Студенты, признанные в установленном порядке инвалидами I, II и III группы или ребенком-инвалидом.

Студенты, являющиеся инвалидами и ветеранами боевых действий.

Работодатель и профсоюз: Зачем нужен и что дает профсоюз?

Именно поэтому поднимаются и обсуждаются такие вопросы как:

  1. изменение системы оплаты труда таким образом, чтобы снять государственные гарантии по минимальному размеру заработной платы.
  2. принятие Трудового кодекса, в котором работник оставался бы бесправным перед работодателем;
  3. увеличение пенсионного возраста работающего населения:

Зато как долго откладывался и с какой неохотой рассматривался вопрос о повышении минимального размера оплаты труда.

И первым кто вставал на защиту интересов простых граждан был профсоюз, хотя средства массовой информации не особо афишируют этот факт и почти не рассказывают о деятельности профсоюзных организаций. Вот поэтому и нужен профсоюз. И он нужен как сильная общественная организация, объединяющая в своем составе как можно большее количество людей.

Профсоюз сегодня является единственной общественной организацией, имеющей право по закону и способной на деле представлять интересы и защищать права работников.

Материальная помощь в связи с вступлением в брак


3. Подскажи, пожалуйста, у меня сотрудница вышла замуж, принесла копию свидетельства о браке, оригинал или копию заверенную у нотариуса предоставлять отказывается.

Гл. Бухгалтер отказывается подписывать приказ о материальной помощи в связи с вступлением в брак, пока сотрудница не принесет оригинал свидетельства или копию заверенную у нотариуса. Прав ли в данной ситуации гл. бухгалтер? Или сотруднику достаточно показать печать в паспорте?

3.1. Добрый день, Елена бухгалтер прав.

Пусть ваша сотрудница не созает проблему на пустом месте — предоставит оригинал, а копию заверит бухгалтер. 4. Выхожу замуж 2 раз предприятие должны мне предоставить оплачиваемые дни на свадьбу и материальную помощь в связи с вступлением в брак? 4.1. Доброго времени суток Нет не обязаны, на свадьбу вам должны дать отпуск пять календарных дней без сохранения заработной платы, материальную помощь выдавать не обязаны Удачи Вам.

Профсоюзные отчисления и выплаты (Ларцева Л.)

Профсоюзы имеют право по отраслевому, территориальному или иному учитывающему профессиональную специфику признаку создавать свои объединения (ассоциации) — общероссийские объединения (ассоциации) профсоюзов, межрегиональные объединения (ассоциации) профсоюзов, территориальные объединения (ассоциации) организаций профсоюзов.

Добровольное объединение участников профсоюза, работающих в одном учреждении, действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, называется первичной профсоюзной организацией. Лица, состоящие в такой организации, признаются членами профсоюза (ст.

3 Закона N 10-ФЗ). Одним из преимуществ профсоюза как общественного объединения является его независимость. Запрещается вмешательство в деятельность профсоюзов государственных органов (органов местного самоуправления), которое может повлечь за собой ограничение прав профсоюзов и их деятельности. Кроме

Члены профсоюза, их права и обязанности

Основная задача профорганизации – повышение жизненного уровня членов профсоюза, работников предприятия, выражение и защита их прав и интересов в области труда, быта, отдыха и здоровья; 2.2.

Профорганизация представляет и защищает права и интересы членов профсоюза по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений, а в области коллективных прав и интересов – всех работников независимо от членства в профсоюзах; 2.3.

Целями и задачами профсоюза являются: — защита права на труд, отвечающего требовниям безопасности, санитарной гигиены, экологии; — защита права на меры, необходимые для нормального воспроизводства рабочей силы (производственный быт, отдых, охрана здоровья, жилищные условия и др.); — обеспечение справедливой и своевременной оплаты труда; — содействие обеспечению гарантий занятости; — социальная защита работников.

2.4. Для реализации своих целей и задач профсоюз:

Вход на сайт

— всё правильно, свидетельство о заключении брака и паспорт (с новой фамилией).

Им же необходимо внести изменения и в трудовую, изменение анкетных данных с подачей сведений в ФСЗН и пр. Форма ПУ-1 (тип формы — изменение анкетных данных) представляется в орган Фонда социальной защиты населения в течение 5 рабочих дней со дня предъявления застрахованным лицом работодателю или в представительство (филиал) Белгосстраха документа, удостоверяющего личность, подтверждающего факт изменения анкетных данных.