Будет интересно
Статьи

Государственая инспекция труда

ОБРАЩАЕМ ВАШЕ ВНИМАНИЕ, что Государственная инспекция труда в городе Москве не предоставляет коммерческих услуг и не сотрудничает со сторонними организациями. В случае если Вы столкнулись с мошенническими действиями просим сообщить в Государственную инспекцию труда в городе Москве. 29.05.2019 С наступлением жаркой погоды в городе Москве работодателям необходимо позаботиться о создании соответствующих условий труда на рабочих местах.

«Желательно обеспечить комфортный температурный режим, кондиционирование помещений.

Работа в душном офисе или на производстве может привести к обострению хронических заболеваний».

Режим работы в жару должен меняться и в первую очередь это должно делаться в интересах работников. Статья 212 Трудового кодекса РФ возлагает обязанности по обеспечению нормальных условий и охраны труда на работодателя. Работа в помещениях с повышенной температурой может негативно сказаться не только на результатах трудовой деятельности, но и на здоровье работников.

Государственный надзор (контроль) за соблюдением законодательства о труде и охране труда в Российской Федерации.

ВЦСПС, отраслевые профсоюзы и их органы на местах располагали целым штатом технических и правовых инспекторов труда, которые обеспечивали защиту трудящихся в условиях практически единого собственника, которым являлось государство.

Следует отметить, что в СССР, вплоть до его распада, не была ратифицирована Конвенция 1947 года Международной организации труда (МОТ) об инспекции труда, в которой закрепляется принцип государственного надзора за соблюдением законодательства о труде, главенствующая роль государства в регулировании трудовых отношений в обществе и охране здоровья наемных работников при выполнении ими трудовых обязанностей.

В рамках подготовки к ратификации, 4 мая 1994 г был издан Указ Президента РФ № 850

«О государственном надзоре и контроле за соблюдением законодательства Российской Федерации о труде и охране труда»

, в июле этого же года Указом Президента № 1504 было утверждено Положение о Рострудинспекции.

Порядок увольнения и трудоустройство


82 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 05.02.93 г.

№ 99, ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации»). Информация о возможном массовом увольнении работников представляется в Центр занятости населения административного округа по установленной форме. О предстоящем высвобождении в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работники предупреждаются персонально и под расписку, не менее чем за два месяца до дня увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор без предупреждения об увольнении за два месяца с одновременной выплатой дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка (ст. 180ТКРФ). Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников организации производится с предварительного согласия соответствующего профсоюзного органа в порядке, определенном ст.

Отчет о работе Государственной инспекции труда за 1 полугодие 2013 года (цифровой)

(отчетный период) Наименование показателей № строки отчетный период с начала года 1 2 3 4 Раздел 1. СВЕДЕНИЯ О ПРОВЕДЕННЫХ ПРОВЕРКАХ Общее количество проверок, проведенных в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, всего: 1 1970 1970 в том числе: * в отношении хозяйствующих субъектов малого предпринимательства 2 127 127 Из общего количества проверок (строка 1) проведено: * государственными инспекторами труда (по правовым вопросам) 3 600 600 государственными инспекторами труда (по охране труда) 4 1370 1370 Из общего количества проверок (строка 1) проведено в организациях, осуществляющих следующие виды экономической деятельности: * 0 Сельское хозяйство, охота и предоставление услуг в этой области,

Рекомендуем прочесть:  Айпады айфоны вред здоровью

Специальная оценка условий труда

В отношении рабочих мест, условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в Федерального закона N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», работодателем подается уточненная декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (далее – Декларация по СОУТ) с включением в нее данных рабочих мест. Уточненная декларация подается на места, подверженные спецоценке в 2014, 2015 г.

и до 1 мая 2016г. и не задекларированные до этого времени. На спецоценку, проведенную после 1 мая 2016г.

Правовые основы взаимоотношений работодателей и органов надзора за соблюдением законодательства о труде и охране труда.

До 1994 года государственный надзор за соблюдением законодательства о труде от имени государства осуществляли профессиональные союзы.

и по настоящее время продолжает действие ограничение подачи декларации в 30 рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении СОУТ. Декларация подается работодателем в срок не позднее 30 рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда (далее – спецоценка).

ВЦСПС, отраслевые профсоюзы и их органы на местах располагали целым штатом технических и правовых инспекторов труда, которые обеспечивали защиту трудящихся в условиях практически единого собственника, которым являлось государство.

Следует отметить, что в СССР, вплоть до его распада, не была ратифицирована Конвенция 1947 года Международной организации труда (МОТ) об инспекции труда, в которой закрепляется принцип государственного надзора за соблюдением законодательства о труде, главенствующая роль государства в регулировании трудовых отношений в обществе и охране здоровья наемных работников при выполнении ими трудовых обязанностей.
В рамках подготовки к ратификации указанной Конвенции, 4 мая 1994 г был издан Указ Президента РФ № 850 «О государственном надзоре

Рекомендуем прочесть:  Пенсионный калькулятор мвд с 2019

Контактная информация

(22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 31 декабря 2019 года.) Личный прием граждан и организаций: Понедельник, вторник, среда, четверг с 10:00-13:00; 13:30-17:00; пятница с 10:00-13:00; 13:30-16:00 по адресу Мичуринский проспект дом 31 корп.

1 ведется в порядке «живой» очереди от ст.

метро Раменки пешком 150 метров. Корреспонденция по указанному адресу не принимается.

ОБРАЩАЕМ ВАШЕ ВНИМАНИЕ!!! Приём по СРЕДАМ ведётся по предварительной электронной записи на сайте в случае отсутствия электронной записи, приём ведется в порядке живой очереди. Личный прием граждан руководителем Государственной инспекции труда в городе Москве по вторникам с 14:00 до 15:30 часов (по предварительной записи 8 (495) 343-91-90).
Личный прием граждан заместителей руководителя по направлениям по средам с 10:00 до 11:30 часов (по предварительной записи 8 (495) 343-91-90). Консультации по СКАЙПУ

Соглашение о взаимодействии ГИТ в МО и Главного следственного управления СК РФ по МО

1.Общие положении 1.1.Настоящее Соглашениеустанавливаетобщийпорядок взаимодействия Главного следственного управления и Государственной инспекции труда в целях повышения эффективности реализации предоставленных полномочий по обеспечению охраны труда и конституционных прав граждан, а также результативности работы по противодействию противоправным действиям всферетрудовых правоотношений, в том числе преступлениям, предусмотренным ст.

143 УК РФ (Нарушение требований охраны труда), ст.

216 УК РФ (Нарушение правил безопасности при ведении горных, строительных или иных работ), ст. 145 УК РФ (Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до грех лет) и ст.

145.1 УК РФ (Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат ).

2.Основные направлении и порядок взаимодействии Главного следственного управлении

Правовая помощь при разрешении конфликтных ситуаций

177, корп. 1, офис 2, тел. 181-43’58 ЮАО : 115280, г . Москва, ул. Автозаводская, д.

17, корп. 1, под. 5, офис 37, тел. 675-28-81 Зеленоград : 124489, г .

Зеленоград, корп. 608, каб. 198, тел.

534-29-21 ВАО : 107113, г . Москва, Песочный пер., д.З, под,2, тел. (499)748-03-29 ЮЗАО : 117218, г . Москва, ул. Профсоюзная, д. 9, тел.

129-32-60 СЗАО : 125362, г . Москва, ул. Свободы, д. 18, тел. 491-18-03 ЗАО : 121596, г . Москва, ул. Толбухина, д. 12/7, корп.

1, тел. 447: 18-02 САО : 127434, г .

Москва, Дмитровское ш., д. 3, корп.