Оглавление:
Основной, это передача товарно-материальных ценностей и бланков строгого учета. В прочих случаях акт составляется по желанию сторон, что бы придать процедуре юридический статус. Когда он применяется
Акт приема передачи документов желательно составлять в следующих случаях:
Этот перечень не является исчерпывающим.
Особенности процесса в различных ситуациях Архивное хранение В данной ситуации оформление документов зависит от того куда они сдаются на хранение.
Данная бумага оформляется секретарем, подписывается уже бывшим и будущим директорами, а также председателем общего собрания учредителей. В нем непременно указывается следующая информация:
В таком случае следует указать следующую информацию и данные:
При составлении в процессе реорганизации ООО не существует какого-либо установленного образца.
Более того правильно оформленный акт будет иметь юридическую силу даже в случае если спор между сторонами дойдет до судебного разбирательства.
Также при необходимости прописываются паспортные данные.
Фамилия Имя Отчество лица принимающего документы (в случае если данное лицо является сотрудником другой фирмы, то реквизиты, название этой фирмы). Перечень передаваемых по данному акту документов с указанием количества экземпляров, количества страниц, номера и даты документов.
При большом объеме материала вполне разумным
Часто для хранения печати рекомендуют использовать специальный сейф, с доступом ограниченного круга лиц.
Печать, конечно, можно передать и без составления акта, но в случае, если произойдет какое-то нештатное, выходящее за рамки закона событие с применением печати, установить и доказать виновность того или иного лица будет крайне затруднительно.
Рассматриваемый бланк может являться как неотъемлемой частью договора, так и самостоятельным документом в том случае, когда одной из сторон требуются подобные документы.
Важно обратить внимание на то, что рассматриваемый бланк наделен юридической силой только при учете правильного составления.
В последнем случае, данный документ составляется при необходимости передачи первичной документации в качестве сопровождения к публичной оферте.
Наличие всех , а именно, подписей лиц, осуществляющих сдачу и прием деловых бумаг и подписей членов комиссии, если таковая будет создана, являются необходимым атрибутами акта, обеспечивающими его юридическую силу.
Требование составления акта не является жестким для всех случаев передачи бумаг.
Акт обязателен, если передаются товарно-материальные ценности или бланки строго учета.
В остальных ситуациях акт составляется по обоюдному желанию сторон. Обычно это делается с целью придания данной процедуре юридического статуса.
Стандартное содержание акта следующее:
Ниже приводится образец акта передачи документов, составленный между двумя юридическими лицами. «Утверждаю» «Утверждаю»Директор ООО «Синие зори» Директор ЗАО «Электрон»______________ Федоров В.В.
___________ Терехов И.И.25 февраля 2017 года 25 февраля 2017 годаАКТприема-передачиобразцов рекламных буклетовМы, нижеподписавшиеся представители ООО «Синие зори», в лице руководителя сектора рекламы Томина Сергея Ивановича и художника Страхова Владимира Петровича передаем,
Заполнять его можно как в простом письменном виде, так и печатать на компьютере. Оформляется акт приема-передачи документов на обычном листе А4 формата в двух экземплярах – по одному для каждой из заинтересованных сторон. При этом каждая копия должна иметь подписи руководителей организаций или уполномоченных на это лиц.
При необходимости документ можно заверить печатью, но это необязательно, т.к. с 2016 года юридические лица имеют право не использовать в своей деятельности печати и штампы.
Также акт должен содержать определенный перечень обязательный сведений. В частности здесь должна быть указана информация о сторонах, между которыми фиксируется факт передачи документов, а также полный список передаваемых документов с их четким наименованием и количеством.
Если передаются оригиналы документов – это следует обязательно указать в акте (в случае их утраты, претензии будут предъявлены той стороне, на руках у которой они были на момент востребования)
Таких примеров можно привести достаточно много: Один сотрудник увольняется, и на его место приходит новый работник, который должен принять все дела. Во избежание утраты документов, ошибок при их передачи и прочих нежелательных ситуаций нужно не только корректно предоставить все бумаги, но и отразить этот факт документально.
Один сотрудник переходит на другую позицию и передает дела своему заместителю или новому работнику, пришедшему на его место. Например, передача бухгалтерских, кадровых, административных документов.
Банкротство организации – в этих случаях возникает необходимость передачи сразу всех бумаг, для чего составляется большое количество актов, разделенных по группам в соответствии с видами документации.