Будет интересно
Статьи

Как проходить полиграф при приеме на работу

Полиграф проверка персонала


Поэтому, о необходимости такой проверки человек должен быть предупрежден за 2-3 дня; Во время проверки испытуемому необходимо соблюдать спокойствие. Не допускаются посторонние разговоры, только ответы на задаваемые вопросы.

Можно ли отказаться от проверки на полиграфе Использование детектора лжи для проверки персонала является инициативой работодателя. Таким образом он стремится обезопасить себя и свой бизнес от возможных угроз. Следует помнить, что такое исследование является добровольным. Кандидат на рабочее место вправе отказаться от использования полиграфа в ходе проведения собеседования.
Такой отказ не противоречит действующему законодательству, но как показывает практика, в подавляющем большинстве таких случаев соискатель получает отказ в приеме на работу.

Если же проверка осуществляется периодически в соответствии с трудовым договором, отказ от нее будет являться нарушением этого договора со стороны сотрудника.

Как пройти полиграф

Эксперт выносит свое заключение по результатам полиграммы, но оно не является неопровержимым доказательством вины. Вторая отрасль применения детектора лжи – опрос кандидатов на определенные должности в частном бизнесе, в закрытых структурах (полиции, МВД, ФСБ и других спецслужбах). Так специалисты узнают о морально-психологических качествах соискателя и проводят плановые проверки.

Для проверяемого эта процедура бесплатная, а клиент-заказчик платит немаленькую цену за тестирование. В среднем тестирование занимает около 2 часов, но в некоторых случаях процедура требует больше времени – до 4 часов.

Прохождение полиграфа длится дольше, если у исследуемого лица наблюдаются неадекватные реакции, или возникает необходимость задать еще несколько наводящих вопросов, чтобы сложить целостную картину. Прежде чем узнать, как пройти полиграф, необходимо ознакомиться с этапами процедуры: Подготовительный.

Как пройти полиграф без проблем при приеме на работу – порядок тестирования и вопросы

Но необходимость или желание подтвердить правдивость слов человека может возникнуть в любой иной сфере, в том числе межличностных отношениях.

В зависимости от сферы применения такого тестирования его можно пройти: в экспертно-криминалистических подразделениях органов внутренних дел, которые осуществляют судебные экспертизы психофизиологического исследования в отношении лица с применением полиграфа (на основании Приказа МВД от 29.06.2005 № «Вопросы организации производства судебных экспертиз…»); в специальных службах государственных служб и органов, поступление на работу в которые предполагает такое психофизиологическое исследование (обычно они в лучшем случае представлены единственным специалистом на региональном уровне); в организации или предприятии, которые самостоятельно проводят такие проверки в отношении вновь принимаемых на работу сотрудников (в крупных холдингах, либо предприятиях с особыми режимами работы, в частности, охранных, частных службах безопасности и т.п.);

Как пройти полиграф без проблем при приеме на работу порядок тестирования и вопросы

Таким образом, процедуру прохождения полиграфа, как для своих сотрудников, так и для соискателей на должности, устанавливает множество работодателей. Посредством детектора лжи можно за считанные минуты выяснить всю правду, которую надеется скрыть от нанимателя испытуемый.

Обмануть прибор практически невозможно, поэтому самый лучший способ пройти тест – это правдиво ответить на поставленные вопросы. Есть мнение, что при проверке на детекторе лжи можно легко выдать ложь за правду, если понять, как функционирует устройство. Однако популярность этого способа среди работодателей растет, а значит, он дает свои результаты.

Тест на полиграфе при приеме на работу: какие вопросы задают соискателям?

Родителей у современного детектора лжи немало, но насколько можно и нужно доверять его показаниям?

Иначе какой смысл состоял бы в том, чтобы использовать полиграф при приеме на работу, тратить на это средства, но не получать отдачи? Теоретически каждый проверяемый может обмануть детектор лжи. Но ведь по другую сторону прибора находится специалист, который заранее прошел специальную подготовку.
Однозначного ответа у специалистов не существует. Важно! Полиграф не дает стопроцентной картины произошедшего события, он лишь фиксирует реакции испытуемого. Человек может искреннее верить в ложь и противиться фактам, поэтому полиграф – всего лишь проекция субъективного отношения к тем или иным событиям.

Аналоговые устройства, появившиеся почти век назад, и цифровые аппараты, использующиеся сейчас, фиксируют не только традиционные физиологические показатели организма: давление, пульс, дыхание.

Современные датчики способны распознавать электропроводность кожи при правдивых или ложных ответах, повышенное потоотделение, визуально невидимые изменения в работе мозга и диафрагмы. Проверка занимает примерно 1,5–2 часа и проводится по определенным правилам, о которых должен знать каждый: вполне возможно, вам придется столкнуться с необходимостью пройти испытание, ставшее в некоторых сферах жизни и бизнеса модным трендом.

Как пройти проверку на полиграфе при приеме на работу: примеры вопросов, советы.

Детектор лжи обмануть можно?

Внешне прибор похож на ноутбук, снабженный датчиками и сенсорами. Аппарат реагирует на: сердцебиение, давление, дыхание и потоотделение. В момент, когда испытуемого опрашивают, полиграф фиксирует показатели и выводит на экран, по которым специалист в дальнейшем расшифрует ответы.

Подобными устройствами пользуются 25% работодателей. Часто кандидатов таким методом . Их интересуют следующие аспекты: Наличие вредных привычек: тяга к алкогольным напиткам, наркотикам и азартным играм.

Наличие преступного прошлого; был ли человек пойман за воровством или финансовыми махинациями.

Имеются ли непогашенные кредиты.

Как пройти полиграф без проблем: практические советы бывалых

Более того, результаты теста могут аннулировать и назначить новый.Весь секрет не в том, чтобы держать все эмоции под контролем, а в том, чтобы в определенный момент показать нужную реакцию на вопрос.

Пользовался ли он служебным положением в корыстных целях. Есть ли родственники среди конкурентов компании работодателя. Все ли документы являются подлинными (паспорт, диплом об окончании ВУЗа и т.п.). Имеется ли у соискателя огнестрельное или травматическое оружие.
Причем сделать это нужно таким образом, чтобы полиграфолог не насторожился.Предлагаем к просмотру короткий видеоматериал о прохождении полиграфа в современных реалиях.Итак, вам нужно вызвать ненастоящие реакции на простые вопросы, которые в общем и целом могут вас волновать, и скрыть эти реакции тогда, когда нужно дать ответ на ключевые.Первое сделать довольно просто, достаточно прихватить с собой какой-либо внешний раздражитель – например, кнопка в обуви.Можно предаваться различным мыслям, которые вызывают у вас определенные эмоции.Перед тестированием на полиграфе можно выпить немного алкоголя или валерьянки для успокоения нервов,Можно не спать всю ночь,Еще

Использование полиграфа при приеме на работу

Прямые запреты отсутствуют, однако данные рекомендации имеет смысл соблюдать.

Связано это с тем, что при наличии перечисленных состояний полиграф может дать неверные сведения. ВАЖНО! Недобросовестные претенденты стараются избегать прохождения детектора лжи. Многие люди знают о таком противопоказании к проверке, как заболевания сердца или дыхательной системы. Претенденты, не желая проходить полиграф, ссылаются именно на эти болезни.

Для того чтобы предотвратить ложь, работодателю имеет смысл запросить справки о фактическом наличии болезни.

ВНИМАНИЕ! Работодатель не имеет права принудить претендента к прохождению проверки. Полиграф может использоваться как частными компаниями, так и государственными учреждениями. Как правило, он применяется в том случае, если должность предполагает большую ответственность.

Полиграф часто используется при приеме на работу на следующие должности: Должности, предполагающие доступ к ценностям (кассир, продавец).

Как без проблем пройти полиграф при приеме на работу

Они нужны для того, чтобы настроить прибор под конкретного человека.

Зафиксировать его реакции на нейтральные вопросы. Одновременно испытуемый привыкает к ситуации тестирования.Дальше идет блок с основным вопросы.

Именно они наиболее интересны работодателю. К распространённым вопросам на детекторе лжи при приеме на работу относят следующие:

  • Были ли судимости?
  • Имеются ли связи с конкурирующими организациями?
  • Принимали ли Вы наркотические вещества?
  • Есть ли у Вас долги?
  • Воровали ли Вы на рабочем месте?

Если испытуемый врет – его выдают реакции организма: потеют руки, изменяется ритм сердечных сокращений, дыхания, происходит скачек давления. Датчики все это фиксируют и информацию выводят на экран в виде графиков.