Какое нужно образование для должности в мто рф

advokat-martov.ru

N 350, установлена правовая гарантия, в соответствии с которой военнослужащие, проходящие военную службу в местностях Российской Федерации, где установлен срок военной службы, вправе предложить на рассмотрение аттестационных комиссий воинских частей, дислоцированных в другой местности Российской Федерации, где не установлен срок военной службы или установлены другие сроки военной службы, свою кандидатуру после того, как они выслужили установленные сроки военной службы в этих местностях. Утвердить Перечень воинских должностей, должностей федеральной государственной гражданской службы в Министерстве обороны Российской Федерации, должностей в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством обороны Российской Федерации, при назначении на которые военнослужащие, федеральные государственные гражданские служащие, работники и граждане и при замещении которых военнослужащие, федеральные государственные гражданские служащие и работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее — Перечень) (приложение N 1 к настоящему приказу).

Занимать должности без высшего образования

Может ли человек без высшего образования, но с опытом работы 8 лет занимать должность зам.

директора муниципального учреждения.

1.1. В зависимости от требование к этой должности. Требования указываются в Едином квалификационном справочнике или должностной инструкции.

Сейчас нахожусь в отпуске по ходу за ребенком.

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 3 декабря 2013 г. N 707н г. Москва «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности, безопасности людей на водных объектах и объектах ведения горных работ в подземных условиях»»

Общие положения 1.

Раздел

«Квалификационные характеристики должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности, безопасности людей на водных объектах и объектах ведения горных работ в подземных условиях»

Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (далее — раздел) предназначен для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления работниками, осуществляющими деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности, безопасности людей на водных объектах и объектах ведения горных работ в подземных условиях. 2. Раздел содержит

Документы

Профессиональные навыки: исполнения должностных обязанностей; руководства подразделением, обучения и воспитания подчиненных; оперативного принятия и реализации управленческих решений; взаимодействия с другими государственными органами в установленной сфере деятельности по вопросам обеспечения военной безопасности и обороны государства, оценки военно-политической и стратегической обстановки на стратегических направлениях в интересах обеспечения военной безопасности Российской Федерации, подготовки предложений по нейтрализации угроз военной безопасности Российской Федерации; публичного выступления, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных на достижение результата в работе; подготовки и редактирования документов, пользования современной компьютерной и другой оргтехникой; адаптации к новой обстановке.

Воинские должности центральных органов военного управления, подлежащие

Приказ Министра обороны Российской Федерации от 24 ноября 2014 г. N 865 г. Москва «О Перечне воинских должностей, должностей федеральной государственной гражданской службы в Министерстве обороны Российской Федерации, должностей в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством обороны Российской Федерации, при назначении на которые военнослужащие, федеральные государственные гражданские служащие, работники и граждане и при замещении которых военнослужащие, федеральные государственные гражданские служащие и работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»

, от 2 апреля 2013 г.

N 309

«О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «

О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 14, ст. 1670; N 23, ст. 2892; N 28, ст.

3813; N 49 (ч. VII), ст. 6399; 2014, N 30 (ч. II), ст. 4286) и от 2 апреля 2013 г.

Утвердить Перечень воинских должностей, должностей федеральной государственной гражданской службы в Министерстве обороны Российской Федерации, должностей в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством обороны Российской Федерации, при назначении на которые военнослужащие,

Должностная инструкция специалиста отдела материально-технического обеспечения и хозяйственной деятельности

ТМЦ, ­ доставка расходных материалов в офис, ­ вывоз и размещение архива, ­ инвентаризация мебели и др. ТМЦ, ­ различные погрузо-разгрузочные работы по обеспечению хозяйственной деятельности на объекте «Медведково».

67.2.3 Проводит ежеквартально инвентаризацию рабочих мест в офисных помещениях. 67.2.4 Осуществляет подготовку помещений для проведения медицинских осмотров сотрудников XXX. 67.2.5 Осуществляет своевременный заказ ТМЦ и оформление ТМЦ-4 для «Зоны отдыха», «спортивной зоны», флаговой композиции и др.

67.2.6 Выполняет иные поручения руководства, связанные с обеспечением хозяйственной деятельности на объекте «Медведково». 67.3 Для достижения установленных целей Специалист осуществляет взаимодействие с иными организациями: — XXX ТСТ «YYY» по вопросам текущего ремонта помещений, сантехнического и электрооборудования, систем вентиляции и кондиционирования, сервисного обслуживания и ремонта ТМЦ.

Работа в ВС РФ на гражданских должностях

Они заняты работами по медицинскому и бытовому обслуживанию войск, их материально-техническому обеспечению, принимают участие в ремонтно-строительных, культурно-досуговых работах и других видах обеспечения.

В соответствии с положениями статьи 20 Трудового кодекса Российской Федерации полномочия работодателя осуществляет командир или начальник соответствующей воинской части или организации Вооруженных Сил Российской Федерации, которому предоставлено право заключения, изменения, расторжения трудовых договоров с работниками. Лица, осуществляющие от имени Минобороны России полномочия работодателя, определены . Обращаем Ваше внимание, что по вопросу трудоустройства рекомендуется обращаться непосредственно к командиру или начальнику выбранной Вами воинской части или организации Вооруженных Сил Российской Федерации.

Контактную информацию об интересующих воинских частях и организациях Вооруженных

В исключительных случаях и на , устанавливаемых федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, на эти должности могут быть назначены лица, имеющие другое высшее образование и опыт работы, позволяющий выполнять служебные обязанности.

1.2.

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих 4-е издание, дополненное (утв.

постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37) (с изменениями и дополнениями)

Справочник рекомендован для применения на предприятиях, в учреждениях и организациях различных отраслей экономики независимо от форм собственности и организационно-правовых форм в целях обеспечения правильного подбора, расстановки и использования кадров.

Новый Квалификационный справочник призван обеспечить рациональное разделение труда, создать действенный механизм разграничения функций, полномочий и ответственности на основе четкой регламентации трудовой деятельности работников в современных условиях.