Оглавление:
При заключении трудового договора работник:
Если работник устраивается по договору найма, то он:
Когда юридически закрепляются трудовые отношения, то работник подчинен работодателю.
При договоре найма обе стороны считаются равными.
В отличие от трудового договора, соглашение о найме регулируется Гражданским кодексом.
Работникам, заключившим договор найма, не предусмотрены гарантии, прописанные в ТК РФ. возможно в трех случаях. Во-первых, если работник оформляется впервые. В такой ситуации оформление книги берёт на себя руководство предприятия.
Во-вторых, при утери или непригодности книжки на момент трудоустройства. В этом случае соискателю необходимо написать заявление на восстановление.
И, в-третьих, если оформление происходит в соответствии с гражданско-правовым соглашением.
Структура типового соглашения найма включает в себя:
При подписании трудового соглашения сотрудник: сам исполняет в организации рабочую функцию, она конкретно обозначена.
Оплата премий. Заработную плату при рабочих отношениях обязаны оплачивать два раза в месяц либо больше.
По соглашению найма стороны сами договариваются, как будет оплачиваться награда за труд. Трудовая функция и следствие работы. При рабочих отношениях сотрудник выполняет какую-то трудовую функцию.
Объект соглашения найма – определенный результат проделанной работы.
;
1.
Выполняемые работником функции и трудовой распорядок предприятия В случае заключения договора найма работник:
В случае подписания трудового договора работник:
2. Равенство и неравенство сторон договора При юридическом закреплении трудовых отношений работник подчинен работодателю.
В результате такие сделки привлекают пристальное внимание налоговых органов и нуждаются в дополнительном обосновании законности.Любой вид сотрудничества имеет ряд своих недостатков и преимуществ. Разобраться в том, каким именно способом привлекать на работу специалистов – по временному договору найма работника, образец скачать ниже, или по трудовому вам поможет подробная таблица.Отличия трудового договора (ТД) от гражданско-правового (ГПД):ХарактеристикаТДГПДСтороны сделкиКомпания-работодатель и физлицо-работникЗаказчик и исполнитель в зависимости от вида оказываемых работ – комитент и комиссионер, агент и принципал, поверенный и доверитель и пр.Срок действияБессрочныйОграниченный – временный, в зависимости от продолжительности оказания услугОтражение стажаСтаж заносится в трудовую книжку по нормам ТКСтаж в трудовую книжку не заноситсяИсполнительДолжностные обязанности выполняются сотрудником
В качестве примеров можно привести:
Порядок оформления договора.В подрядном договоре необходимо взять на заметку следующие несколько разделов:Точный срок начала/завершения работы;Правила оплаты проделанной работы;Полный список услуг либо работ, которые требуют немедленного выполнения (нужно разобраться в содержании, учесть объём, ознакомиться с конечным результатом работы, проделанной подрядчиком);Основные требования в отношении качества осуществляемой работы (набор требований, исполнить которые подрядчик должен в обязательном порядке);Гарантийный период (временной промежуток, в пределах которого подрядчик должен реализовать свои задачи, обеспечив финальный результат должным качеством, не противоречащим договорным условиям).
Здесь наступает другой вид отношений очень похожий на трудовые, но имеющий ряд отличий.
В некоторых случаях Трудовой кодекс предполагает работу по трудовому договору, но без занесения сведений об этом в трудовую книжку.
Фактически их всего два: Это когда трудовой контракт заключён между работодателем частным лицом не ИП, и работником. Такие договоры имеют место при найме нянь, гувернанток, садовников при условии, что фрукты используются для собственного потребления, а не на продажу.
Если у лица, которое устраивается по контракту, нет , работодатель обязан его оформить.
Это электроэнергия, вода (холодная и горячая), отопление, газ и пр.
Обязанность нанимателя по уплате услуг ЖКХ регламентируется статьей 153 ЖК РФ.
Гражданин оплачивает их с момента действия договора социального найма.
Съемщик жилья должен платить за все коммуналки, в список услуг, за что должен платить квартиросъемщик, входят:
Согласно ГК в обязательства арендатора входит оплата коммунальных услуг и сумма аренды, за остальные затраты отвечает владелец.
Не учитываемые в процессе формирования налоговой базы по налогу на прибыль расходы установлены в виде перечня.
В нем есть пункт (), из содержания которого следует, что не подлежат учету расходы, связанные с отдыхом, лечением, организацией досуга и оплатой товаров для личного потребления работников, а также другие аналогичные расходы, произведенные в их пользу. Однако оплата проживания сотрудника в другой местности не является «аналогичным расходом» в смысле , так как напрямую связана с выполнением работником своих служебных обязанностей. Такая же позиция была изложена Арбитражным судом Северо-Западного округа (): расходы на проживание организация осуществляет для обеспечения исполнения работниками своих трудовых обязанностей, а не удовлетворения их личных потребностей в жилье.