Оглавление:
5.
В случае оказания услуг по ГПД особенное внимание нужно обратить на периодичность их предоставления.
Если по договору регулярно будут проходить акты выполненных работ или оказанных услуг на суммы соотносимого размера, это будет считаться явным признаком замаскированных трудовых отношений и привлечет внимание проверяющих.Таким образом, если в соглашении ГПХ предметом являются работы, связанные с выполнением обязанностей по таким профессиям, или в нем прямо указано на то, что работы проводятся в опасных условиях, то и начисление дополнительных взносов необходимо.
Такой же подход должен быть соблюден и в случае, когда местом выполнения работ является территория предприятия, которой результатами специальной оценки труда был присвоен определенный класс опасности или вредности.Трудовые отношения с сотрудниками, трудоустроенными на основании трудового договора, регулируются Трудовым кодексом, а отношения по договору ГПХ — Гражданским.
6 п. 1 ст. 208 НК РФ. Организация-заказчик выступает в качестве налогового агента, а значит по общим правилам должна исчислить, удержать и перечислить в бюджет налог с доходов физлица (п.
2 ст. 226 НК РФ). Но тут важно учесть нюанс, что обязанностей налогового агента по НДФЛ не возникает по доходам, которые получает ИП, – платить НДФЛ самостоятельно будет предприниматель (п.
1, 2 ст. 227 НК РФ). Но как подтвердить, что вознаграждение по договору ГПХ выплачено предпринимателю, НК РФ не поясняет. Тем не менее, опираясь на письма Минфина от 07.03.2014 № 03-04-06/10185, от 10.10.2011 № 03-04-06/3-259, от 22.07.2011 № 03-04-06/3-176, от 21.03.2011 № 03-04-06/3-52, от 01.02.2011 № 03-04-06/3-14, 07.05.2007 № 03-04-06-01/139, избежать претензий со стороны контролирующих органов возможно, запросив у ИП документы (копии), подтверждающие его статус.
Согласно п. 1 ст. 224 НК РФ доходы, выплачиваемые
С выплат по многим договорам ГПХ страховые взносы на ОПС и ОМС должны быть начислены в общем порядке ().
Вознаграждения, выплаченные в рамках любых договоров ГПХ, не облагаются взносами на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ) ().
Срок его действия и продление, а также найдете бланки заявлений на патент и образцы патента 2023 года, и пошаговую инструкцию по получению патента на трудовую деятельность. Статья 13 115 ФЗ с изменениями 2023 г. «О правовом положении иностранных граждан» определяет особенности осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами, среди основных характеристик
предоставляется право работать у физического или юридического лица на основании трудового патента, являющегося разрешением на работу в указанном регионе по указанной профессии.
Работая по профессии, не указанной в патенте на работу, мигрант получит штраф с возможным выдворением из России и от 3 до 10 лет. upd/ Профессия и работа в патенте не указываются уже 2 года (актуально при оформлении для г.
Москва)
Переоформить его можно ещё на 12 месяцев. Патент — это ламинированная карточка бледно-розового цвета, на которой указаны
Оформив патент, иностранец может работать как в организациях (предприятиях, ИП), так и у частных лиц по трудовому, гражданско-правовому договорам, в т.ч.
оказания услуг. Примечание: иностранный работник на патенте платит авансовый НДФЛ-платеж.
Руководствуясь нормами в сфере налоговой политики, авансовые платежи иностранца в связи с изменением коэффициента дефлятора на 2023 год подлежат перерасчёту, доплате при ранее сделанной авансом оплате за несколько месяцев вперед. Доплату в размере разницы нужно внести за все оплаченные месяцы либо одним чеком, либо доплачивать разницу ежемесячно. Доплачивать за патент нужно. Ежемесячно платить фиксированный авансовый платеж за патент в 2023 году должны иностранные граждане безвизовых стран, поступающие на временную работу
Причем взносы на случай болезни и материнства с выплат в пользу таких иностранцев следует платить по ставке 1,8%.
Ведь они имеют право только на пособие по временной нетрудоспособности. Эти же правила действуют для работников на патенте.
В отдельную группу выделяют иностранцев из стран ЕАЭС и высококвалифицированных специалистов. На выплаты работникам из стран ЕАЭС начисляйте страховые взносы по тем же тарифам, что и на выплаты россиянам (п. 3 ст. 98 Договора о ЕАЭС от 29.05.2014, письмо Минтруда от 13.03.2016 № 17-3/ООГ-268).
На выплаты высококвалифицированным специалистам, постоянно или временно проживающим в РФ, надо начислять только пенсионные и социальные взносы. А выплаты временно пребывающим высококвалифицированным специалистам взносами не облагаются вообще. Исключение — высококвалифицированные специалисты из стран ЕАЭС.
Выплаты в пользу таких иностранцев облагаются пенсионными, медицинскими и социальными взносами по тем же тарифам, что выплаты в пользу россиян.
По мнению Минфина России наличие такого условия в договоре считается ничтожным (Письмо от 25.04.2011 № 03-04-05/3-292).
В соответствии с п. 3 ст. 224 НК РФ ставка НДФЛ с суммы вознаграждения составляет 13%, если физическое лицо — налоговый резидент РФ или высококвалифицированный иностранный специалист.
Если же договор подряда заключен с нерезидентом, то с его дохода налог нужно удерживать по ставке 30%. Напомним, что нерезидентом является лицо, которое находится на территории России менее 183 дней в течение 12 месяцев, следующих подряд (п. 2 ст. 207 НК РФ). НДФЛ удерживать не нужно, если физлицо состоит на учете в ФНС в качестве индивидуального предпринимателя.
То есть ИП платить НДФЛ со своих доходов сам. Таким образом, устанавливая в договоре размер вознаграждения, нужно учитывать, что с него будет удержан НДФЛ.
Поэтому, если изначально
Помимо этого ГУ по вопросам миграции МВД следует уведомлять о прекращении трудовых и гражданско-правовых договоров с визовыми иностранцами.
Такие правила предусмотрены пунктом 8 статьи 13 Закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ. Чаще всего гражданско-правовые договоры заключают с иностранцами, временно пребывающими на территории Российской Федерации.
Необходимо убедиться, что иностранный гражданин легально пребывает в нашей стране и вправе выполнять работу. В России иностранцы могут находиться как:
Временно пребывать в России иностранцы могут, если или находятся на ее территории .
ВАЖНО! Трудовые отношения с работником регламентируются Трудовым кодексом РФ, а гражданско-правовые отношения с физическим лицом — гражданским законодательством. Чтобы избежать возможных проблем, в условиях договора должны быть соблюдены следующие особенности: 1.
Предметом ГПД является выполнение определенной услуги, работы или передача имущественных прав, а не исполнение трудовой функции по профессии. Итогом работ должен быть овеществленный результат в виде, например, завершенного проекта, собранного оборудования, оказанных услуг аренды. Соответственно, и основанием для оплаты является не табель учета рабочего времени, заявление или приказ, а акт выполненных работ (оказанных услуг).