Должностная инструкция электрогазосварщика 4 разряда рб образец
Обоснование для должности зама по кадрам
Процент социальных отчислений в 2023 году
Имеют ли право не оформлять субсидию если мусор не сдаеш
За сколько можно вернуть 13 процентов за лекарства
Возврат автошины поставщику по рекламации проводки
Прзадача расчета по страховым взносам
Диспансеризация для пенсионеров
Оглавление:
[ Должность ] — [ цифрами и прописью ] рублей; 4.2. [ Должность ] — [ цифрами и прописью ] рублей.
5.3. В случае, если сотрудником представлена служебная записка, обосновывающая производственную необходимость (причину) превышения установленного лимита, то возмещение расходов сверх лимита не производится.
5.4. Указанная служебная записка должна быть представлена в бухгалтерию организации не позднее [ значение ] числа месяца, следующего за месяцем, в котором допущены расходы сверх лимита. 6.
, Х.А.В. и Х.Н.А. обратились в суд с исковым заявлением к государственному унитарному предприятию Ставропольского края «Ставрополькрайводоканал» о включении в договор на отпуск воды и прием сточных вод собственника жилого дома и понуждении к заключению дополнительных соглашений к указанному договору и договору холодного водоснабжения и водоотведения.Решением Пятигорского городского суда Ставропольского края от 29 ноября 2023 года исковые требования Х.С.М., Х.А.В.
и Х.Н.А. удовлетворены частично.Суд возложил на государственное унитарное предприятие Ставропольского края «Ставрополькрайводоканал» обязанность по включению в договор на отпуск воды и прием сточных вод от населения г. Пятигорска от 30 января 2004 года (лицевой счет абонента №446780), заключенный между государственным унитарным предприятием Ставропольского края «Ставрополькрайводоканал» в лице филиала государственного унитарного
_____________________ — ____________________ ______________________.
(должность) (Ф.И.О.) (лимит расходов) 2. В случае превышения указанных лимитов сумма превышения удерживается следующим образом: ______________________________________.
1, с настоящим приказом. Руководитель организации _________________/_______________ Главный бухгалтер _________________/________________ С приказом работник ознакомлен ________________ «___»________ ___ г. (личная подпись) ________________ «___»________ ___ г.
(личная подпись) ________________ «___»________ ___ г. (личная подпись) ________________ «___»________ ___ г.
[ Должность ] — [ цифрами и прописью ] рублей; 4.2. [ Должность ] — [ цифрами и прописью ] рублей. Указанные месячные лимиты для отдельных должностных лиц могут быть пересмотрены по согласованию с [ вписать нужное ].
6.
Ввести в действие и соблюдать «Положение об использовании мобильной связи на ООО «________________» (Приложение № 2). 3. Работникам предприятия пользоваться мобильной связью только в хозяйственной деятельности предприятия с целью выполнения своих функциональных обязанностей и не допускать пользование мобильной связью в личных целях.
4. Контроль за надлежащим исполнением данного приказа возложить на системного администратора _________________.
Должность Ф.И.О. Номер мобильной карты (sim-карты) Номер мобильной связи
И как их можно обойти.Чтобы утвердить лимит расходов, директору следует издать приказ с указанием предельных размеров трат на связь для каждого сотрудника (образец на рис.
Работникам использовать услуги сотовой связи исключительно в служебных целях. 5. Лицом, ответственным за взаимоотношения с оператором сотовой связи назначить главного бухгалтера (далее — Ответственный).
После получения счетов за мобильную связь, Ответственный проверяет связаны ли расходы с производственной деятельностью, а так же соответствие фактических расходов установленным лимитам. В случае превышения фактических расходов над установленным лимитом, Ответственный сообщает руководителю фамилию сотрудника, допустившего превышение лимита и сумму превышения. Одновременно Ответственный сообщает сотруднику, допустившему превышение, о наличии превышения лимита и величину превышения.
6. Сотрудник, допустивший превышение лимита, обязан письменно обосновать производственную необходимость этого превышения. В случае невозможности обоснования или неприятия обоснования, сумма превышения удерживается из заработной платы сотрудника. 7.
А если по долгу службы работники звонят по межгороду или за пределы страны, то такие звонки надо оплачивать отдельно.
Поэтому организации часто обеспечивают сотрудников связью с повременными тарифами.
А раз так, то возникает необходимость контроля за деньгами фирмы (в виде оплаты счетов сотового оператора), чтобы они не разбазаривались сотрудниками на свои личные цели. Вот для этого руководство и устанавливает сотрудникам свой внутренний лимит.
Для сотрудников, пользующихся SIM-картами компании, лучше установить лимит расходов на сотовую связь. Не сделав этого, будет сложно удержать что-либо с работника, который подозрительно много разговаривает по рабочему мобильнику.
Разумеется, каждый работник должен знать, с какими ограничениями он может пользоваться сотовой связью за счет компании. Только так появятся основания для удержания из его зарплаты стоимости сверхлимитных разговоров. Иначе придется смотреть расшифровки звонков и делить их на личные и рабочие.
___________ ______________________________ ________________ (должность) (Ф.И.О.) (номер телефона) __________________________________________________________________ (производственная необходимость) 5. ___________ ______________________________ ________________ (должность) (Ф.И.О.) (номер телефона) __________________________________________________________________ (производственная необходимость) 2.
Утвердить перечень должностей сотрудников, которым в производственных целях выданы мобильные телефоны, с указанием номеров телефонов абонентов: 1. ___________ ______________________________ ________________ (должность) (Ф.И.О.) (номер телефона) __________________________________________________________________ (производственная необходимость) 2.
