Оглавление:
Воспользоваться выплатой можно, заявив о ней до исполнения ребенку 6 месяцев. Если он приемный или на него оформили опекунство, у приемных родителей и опекунов также есть 6 месяцев с момента такого оформления для обращения за пособием (п.
80 приказа № 1012н). При этом выплата предусмотрена в 1-кратном размере: либо матери, либо отцу.
Для того чтобы воспользоваться выплатой, родитель ребенка подает своему работодателю (п. 28 приказа № 1012н):
Что касается безработных родителей, данное право реализуется ими путем предъявления документов из приведенного перечня вместе с выпиской из трудовой книжки о последнем месте работы в орган соцзащиты.
В таком случае выплату оформляет родитель, с которым совместно проживает ребенок (на основании свидетельства о расторжении брака и документа, подтверждающего совместное проживание ребенка с родителем).При наличии второго родителя (указанного в свидетельстве о рождении), но без факта расторжения брака, справка является необходимым документом. Даже если родители не регистрировали брак (сожительствуют), или состоят в официальном браке, но фактически не проживают вместе, то без справки от второго родителя оформить выплату не получится.Получить справку может только лично заявитель. Если законный супруг отказывается предоставлять указанный документ, то родитель вряд ли сможет получить документ за мужа (жену) без обращения в суд.Например, если муж (отец ребенка) проживает в другом городе, не уплачивает алименты и не принимает участие в жизни семьи и воспитании ребенка, матери все равно нужно доказать, что второй родитель не обращался за выплатой.
Начисление и выдача выплаты всегда осуществляется по месту трудоустройства либо прохождения службы, если хотя бы один из родителей имеет трудовое соглашение. Порой встречается такая ситуация, когда оба родителя не имеют заключенных трудовых контрактов. Пособие по месту трудоустройства оформляется:
Для оформления выплаты через орган социальной защиты нужно обращаться:
Указанную поддержку не оказывают, если малыш рождается мертвым.
Безработные родители получают помощь, когда предъявляют указанные выше бумаги, плюс выписку о последнем месте работы (из своей трудовой книжки) в орган соцзащиты.
Когда выплату назначают по месту фактического проживания,
При этом к перечню добавляется также выписка из трудовой книжки, где есть указание с последнего места работы подателя заявления. Для этого можно предоставить:
Также см.
«». Можно ли где-то скачать единую форму справки о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка?
Однако при этом обязательным пунктом в тексте документа должно идти положение о том, что единовременное пособие при рождении ребенка ее получателю не назначалось и не выплачивалось.
Во всех случаях при составлении справки указываются:
Порядок получения документа оговаривается в п.
Государственные пособия ежегодно индексируются, а потому сумма выплаты увеличится с 1 февраля 2023 года (на сколько именно, будет зависеть от уровня инфляции по стране). Единовременное детское пособие, в зависимости от факта трудоустройства родителей новорожденного, оформляется: Место оформления пособия Когда оформлять пособие По месту работы/службы матери Если женщина имеет официальное место работы На предприятии, где трудоустроен/служит отец ребенка Если мать малыша не работает или не желает оформлять пособие на себя В органах социальной защиты населения (либо в Многофункциональном центре) Если оба родителя не имеют места занятости или трудятся неофициально
Справка от работодателя, у которого осуществляет трудовую деятельность отец или мать ребенка, должна быть составлена на фирменном бланке предприятия с реквизитами и контактными данными.
Грамотно оформленная бумага о невыплате единовременной финансовой помощи при рождении малыша должна содержать следующие сведения: номер бумаги, дату составления, место выдачи, наименование бланка (справка), текст, отражающий суть выданной бумаги (денежные средства, выплачиваемые государством в связи с рождением сына или дочери не выдавались), фамилию, имя, отчество, должностные обязанности, дату оформления на работу, № приказа о найме сотрудника, на которого оформлялся документ (если бумага выдается на предприятии), обозначение целей, для которых выдавалась бумага (достаточно написать “для предъявления по месту службы (работы) отца/матери новорожденного”),
Однако при этом обязательным пунктом в тексте документа должно идти положение о том, что единовременное пособие при рождении ребенка ее получателю не назначалось и не выплачивалось.