Оглавление:
Она выглядит таким образом: на дату болезни работника в 2023 году берем актуальный МРОТ, который умножаем на 24 месяца, после чего делим всё это на 730 дней Итоговый результат является минимальным среднедневным заработком. Если по итогам расчета оказывается, что он меньше рассчитанного по МРОТ, то к расчету принимают большую сумму. Когда имеет место расчет больничного на основании минимального среднедневного заработка, надо посчитать пособие по нетрудоспособности за период в 1 день.
Для расчета используют такой способ: берут размер минимального среднедневного заработка на основании МРОТ и умножают на процент в зависимости от стажа, который наработал сотрудник Для определения процента в зависимости от стажа применяют такое правило: размер расчетного процента установлен как 100, если страховой стаж сотрудника более чем 8 лет; размер расчетного процента для больничного установлен как 80, если рабочий стаж сотрудника равен 5-8 годам;
А минимум действует для года в расчете на месяц.
Далее в статье:
Уйти в оплачиваемый отпуск по беременности и родам в 2023 году сотрудницы вправе с 31-й недели беременности. На этом сроке женщина получает в медучреждении больничный листок, в нем указывается длительность отпуска по беременности и родам в 2023 году.
* Дни декрета Мин.ср.дн.зар.
= МРОТ * 24 мес. / 730 В данной формуле:
В 2023 году минимальный размер декретной выплаты рассчитывается так: Мин.ср.дн.зар.
в 2023 году = 11 280 * 24 / 730 = 370,85 руб. Мин.пособие по БиР в 2023 году:
МРОТ берут тот, который действует на начало болезни.
Получается порог для заработка по больничным с 1 января 2023 года – 270 720 руб. (11 280 руб. х 24 мес.) за два предыдущих года, или в расчете на день 370,85 руб.
(270 720 руб. : 730 дн.). Второй случай – стаж сотрудника менее шести месяцев, поэтому больничное пособие за полный календарный месяц не должно оказаться больше МРОТ.
Полезные
08.06.2018 В соответствии с п.
66 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н, в бланка листка нетрудоспособности (далее – л/н) «Средний заработок для исчисления пособия» указывается сумма среднего заработка, исходя из которого должно быть рассчитано пособие по временной нетрудоспособности или по беременности и родам, определяемого в соответствии с Федеральным от 29 декабря 2006 г.
№ 255 — ФЗ
«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
(далее — Закон № 255-ФЗ).
Например, если страховой случай наступил 28 мая 2023 года, то в строке бланка л/н «Средний заработок для исчисления пособия» указывается сумма 267 912,00 руб. (11 163,00 руб. х 24 мес.). В «Средний дневной заработок» указывается сумма 367,00 руб.
(267 912,00 руб. / 730). »
Рассказываем о расчете пособия по беременности и родам в 1С:ЗУП 8, редакции 3. При расчете пособия по беременности и родам в 2023 г.
учитываются предельные величины базы для начисления страховых взносов на социальное страхование: за 2017 г.
– 755 000 руб., за 2023 г. – 815 000 руб. составляет:
В связи с увеличением с 1 января 2023 г.
МРОТ (до 11 280 руб.) пропорционально увеличилась величина минимального среднедневного заработка (370,85 руб. (11 280 руб. * 24 / 730)),
меньше рассчитанного из МРОТ; работникам, общий трудовой стаж которых менее полугода; если сотрудник нарушил режим, не явился на врачебный осмотр (применяется со дня нарушения); нетрудоспособность наступила в результате алкогольного или наркотического опьянения (применяется за весь период больничного).
Пособия начисляются в течение 10 дней (календарных) со дня предъявления листка работодателю. Для подсчета фактического заработка складываются все облагаемые страховыми взносами выплаты в пользу работника в расчетном периоде (два года перед годом наступления страхового случая).
рассчитывается так (ч. 3 ст. 14 закона № 255-ФЗ, п. 15.3 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375): Облагаемый страхвзносами заработок за расчетный период / 730 дней.
Если в расчетном периоде были високосные года, то для применяется 731 или 732 дня. Полученный результат сравнивается со среднедневным заработком из МРОТ, который в 2023 г.
По прочим причинам Фонд платит уже с первого дня нетрудоспособности.
Основанием для назначения средств служит больничный листок, выполняющий двойное назначение:
Важно: оплачиваются дни календарные, не рабочие, независимо от заполнения больничного листа из МРОТ или среднего заработка сотрудника.
В 2023 году действуют такие правила подсчета: Период расчета по зарплате равен 730 дням — это временной отрезок два года 2017–2018 гг.
Средний заработок предусматривает только такие выплаты и вознаграждения за 2017–2018 гг., с которых уплачены платежи в ФСС. Средний дневной заработок принимается как результат деления заработка 2017–2018 гг.
Она уходит в отпуск по беременности и родам на 140 дней – с 02.07.2023 по 18.11.2023.
Расчетный период – 2017 и 2023 гг., страховой стаж к началу отпуска – 5 месяцев 10 дней. Поскольку у работницы не было выплат в расчетном периоде, средний дневной заработок считаем равным минимальному – 370,849315 руб.
Максимальное дневное пособие в июле, августе, октябре 2023 г.
– 363,87 руб. (11 280 руб. / 31 дн.), в сентябре и ноябре – 376 руб.
(11 280 руб. / 30 дн.). В июле, августе и октябре 2023 г. средний дневной заработок (363,87 руб.) меньше максимального дневного пособия (370,849315 руб.). Поэтому пособие за эти месяцы считаем из 363,87 р.
Пособие за 30 дней июля (со 2 по 31), август и октябрь – 33 476,04 руб.